FREDDY MEDRANO
Editor en jefe
SANTO DOMINGO, República Dominicana. –
El
Comité Nacional de Salarios aprobó un aumento de los salarios mínimos con
diferentes escalas dependiendo del tamaño de las empresas, que promedian un 24
%. También, se aprobó una reclasificación de estas, creando la categoría de
micro empresa, con un salario específico.
El aumento para las empresas grandes es de un 19 %,
elevando el salario a 21,000 pesos. Las medianas empresas pagarán un aumento
del 59 %, llevando el salario a 19,250 pesos.
Las pequeñas empresas pagarán un incremento de 20.2 %, lo
que elevó sus salarios a 12,900 pesos. El aumento para las micro empresas será
de 11 %, llevando el salario a 11,900 pesos.
El incremento se pagará en dos etapas, la primera y de
mayor proporción a partir del 16 de julio y la segunda y más pequeña en enero
del 2022. Las empresas grandes, por ejemplo, pagarán 20 mil pesos a partir del
16 de julio, y 21 mil en enero.
La reclasificación, en la cual se ha basado este
histórico acuerdo, considera las microempresas con hasta 10 trabajadores y
ventas brutas de hasta 8 millones de pesos anuales, las pequeñas de 11 a 50
trabajadores y ventas brutas de entre 8 hasta 54 millones de pesos en ventas
anuales, las medianas de 51 a 150 trabajadores y ventas de 54 a 202 millones de
pesos en ventas anuales, y las grandes, con más de 150 trabajadores y más de
202 millones de pesos de ventas brutas anuales.
Gabriel del Río, secretario general de la Confederación
Autónoma Sindical Clasista (CASC), agradeció en nombre de los trabajadores la
intermediación del presidente para lograr un salario que se acerca a lo real,
tomando en cuenta la inflación, que este año ronda el 10 %.
Dijo que aunque ese aumento no es del 40 % que aspiraban,
se trata de un éxito, y llamó a continuar el diálogo para revisar también los
ingresos de los trabajadores sectorizados en áreas como construcción, turismo y
zonas francas.
El incremento es el más alto de los últimos 15 años y
compensa la inflación acumulada de los últimos 3 años, según Pedro Brache,
representante del sector empleador.
Brache sostuvo, sin embargo, que pagar dicho aumento será
un verdadero reto para los empresarios en las circunstancias actuales, tras
explicar que el pago de un salario de RD$20,000 le cuesta al empleador
RD$34,500.
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